Bildungsurlaub

Nutze Deine Möglichkeit auf Bildungsfreistellung

In nur 5–10 Tagen zu gefragten Kompetenzen für Deinen Berufsalltag

Was ist Bildungsfreistellung?

Die Bildungsfreistellung ermöglicht Dir, während Deiner regulären Arbeitszeit an einer anerkannten Weiterbildung teilzunehmen. Für diesen Zeitraum wirst Du von der Arbeit freigestellt und erhältst weiterhin Dein Gehalt. Deine regulären Urlaubstage bleiben davon unberührt.

Gesetzlich geregelt

Die Bildungsfreistellung ist in den meisten Bundesländern gesetzlich geregelt. Erfüllst Du die jeweiligen Voraussetzungen, hast Du Anspruch auf bezahlte Freistellung für Deine berufliche Weiterbildung.

Zusätzliche Tage

Die Bildungsfreistellung erfolgt zusätzlich zu Deinem regulären Erholungsurlaub. Je nach Bundesland gelten unterschiedliche Regelungen zu Anspruch und Dauer.

Bezahlte Freistellung

Während Deiner Bildungsfreistellung erhältst Du Dein Gehalt ganz normal weiter. Die Kosten der Weiterbildung sind davon unabhängig.

Arbeitsort zählt

Welche Regelungen für Dich gelten, richtet sich nach dem Bundesland, in dem Dein Arbeitgeber seinen Sitz hat, nicht nach Deinem Wohnort.

Bildungsfreistellung in Deinem Bundesland

Wähle Dein Bundesland aus und informiere Dich über Voraussetzungen, Anspruch und passende Weiterbildungen.

Bildungszeit in Berlin

Berliner Bildungszeitgesetz
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Bildungszeit in Bremen

Bremische Bildungszeitgesetz
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Bildungsurlaub in Hamburg

Hamburgische Bildungsurlaubsgesetz
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Bildungsurlaub in Niedersachsen

Niedersächsische Bildungsurlaubsgesetz
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Bildungszeit in Rheinland-Pfalz

Landesbildungszeitgesetz
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Bildungsfreistellung im Saarland

Saarländische Bildungsfreistellungsgesetz
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Bildungsfreistellung in Sachsen-Anhalt

Bildungsfreistellungsgesetz Sachsen-Anhalt
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Häufig gestellte Fragen

»Bildungsurlaub« ist ein gesetzlicher Anspruch auf bezahlte Freistellung für die berufliche Weiterbildung von Arbeitnehmer:innen. Während Du an einer anerkannten Weiterbildungsmaßnahme teilnimmst, erhältst Du weiterhin Dein gewohntes Gehalt und Deine regulären Urlaubstage bleiben vollständig erhalten. So kannst Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln, ohne dafür Deinen Erholungsurlaub einsetzen zu müssen.

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Gut zu wissen: Der Begriff »Bildungsurlaub« wird häufig nur als Oberbegriff verwendet. Je nach Bundesland heißt dieser gesetzliche Anspruch jedoch unterschiedlich – beispielsweise »Bildungszeit«, »Bildungsfreistellung«, »Arbeitnehmerweiterbildung« oder auch »Weiterbildung«. Inhaltlich verfolgen sie jedoch dasselbe Ziel: bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungen.

In 14 von 16 Bundesländern besteht derzeit ein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub bzw. die entsprechende Bildungsfreistellung. Ausgenommen sind aktuell Bayern, wo es kein entsprechendes Landesgesetz gibt, sowie Sachsen, wo der gesetzliche Anspruch erst ab 2027 eingeführt werden soll.

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Du hast einen gesetzlichen Anspruch. Dein Arbeitgeber kann den Bildungsurlaub nur aus wichtigen betrieblichen Gründen und nur schriftlich und rechtzeitig ablehnen.