Für Unternehmen

Geförderte Weiterbildungen für Ihr Team

In Online Marketing, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
Frau lächelt und spricht vor einem Laptop, sitzt an einem Holztisch in einem Raum.

Warum Distart? 

Da Distart in der Realwirtschaft sehr gut vernetzt ist, kennen wir die Problematik des fehlenden Know-hows in der Digitalisierung in Unternehmen und haben uns daher darauf spezialisiert, diesem Defizit gezielt entgegen­zuwirken und Unternehmen so eine Inhouse-Lösung zu ermöglichen.

Mit unseren zertifizierten Weiterbildungen im Bereich Online Marketing, Management und KI vermitteln wir unter anderem die Grundlagen von Social-Media-Strategien, die Erstellung und den richtigen Einsatz von Content, das zielgruppen­basierte Schalten von Anzeigen auf den gängigen Plattformen und den effizienten Einsatz von KI. Natürlich ist eine Weiterbildung bei uns in Teilzeit möglich, damit sie auch neben der Arbeit realisiert werden kann.
Mann mit Brille spricht vor Mikrofon vor Holzpaneelen und Pflanzen im Hintergrund.

Fördermöglichkeiten

Unsere digitalen Weiterbildungen sind nicht nur praxisnah, sondern auch förderfähig – für alle Unternehmensgrößen.
Finden Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen oder Team.

Für Solo-Selbstständige

Bis zu 90 % der Weiterbildungskosten gefördert (bis zu 4.500 € Zuschuss)

Sie sind solo selbstständig? Dann können Sie mit KOMPASS gezielt in Ihre digitale Zukunft investieren – bei minimalem Eigenanteil. Das Förderprogramm richtet sich ausschließlich an Solo-Selbstständige und unterstützt Sie mit individueller Beratung und finanzieller Bezuschussung.
Mehr zu KOMPASS-Förderung

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten + Lohnkostenzuschuss

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) richtet sich an bestehende Mitarbeitende kleiner und mittlerer Unternehmen. Es kann Weiterbildungen mit bis zu 100 % der Kurskosten fördern und zusätzlich bis zu 75 % des Arbeitsentgelts während der Qualifizierungsphase.
Mehr zum Qualifizierungschancengesetz

Für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden

Weiterbildung für große Teams

Sie möchten viele Mitarbeitende gleichzeitig qualifizieren? Unsere Enterprise-Lösungen richten sich an Unternehmen mit 250+ Mitarbeitenden, die Weiterbildung strategisch einsetzen – ob zur Fachkräftesicherung, digitalen Transformation oder Personalbindung.
Mehr zur Enterprise-Lösung

Vorteile eines intern geschulten Digital-Profis

Ob Online Marketing, KI oder Management: Wer Know-how ins Unternehmen holt, spart Agenturkosten, bleibt unabhängig und stärkt das eigene Team nachhaltig.

Neukunden, Verkäufe und Mitarbeitende

Einen Mitarbeitenden weiterbilden = viele neue Mitarbeitende generieren. Durch Social-Media-Werbeanzeigen, die Ihre Mitarbeitenden eigenständig schalten können, steigen zusätzlich Verkäufe und Neukunden.

1A Marketing-Strategie

Bereits während der Weiterbildung erstellen die Mitarbeitenden eine Strategie, die eng mit den internen Geschäftszielen und -prozessen verknüpft ist und sofort umgesetzt werden kann.

Sichtbarkeit und Vertrauensaufbau

Interne Mitarbeitende können echte Authentizität sehr viel besser umsetzen als eine externe Agentur.

100 % digital – 100 % zielführend!
Eine digitale Weiterbildung ist ideal – nicht nur, weil dann für Sie keine zusätzlichen Reisekosten anfallen.
Kostenfreie Beratung anfordern

Zahlreiche Unternehmen setzen bereits auf unsere Weiterbildungen

Qualifizierungschancengesetz: Mitarbeitende mit 100 % Förderung zu Social-Media-Manager:innen weiterbilden.

Manono Liebermann ist einer von vielen CEOs, die die Chance auf kostenfreie Qualifizierung seiner Mitarbeitenden im Social-Media-Marketing-Bereich durch unsere Weiterbildung wahrgenommen haben. Er hat 0 € bezahlt und dafür nun interne Social-Media-Power.

kostenfreie Beratung

Sie sind unsicher, ob eine Förderung für Sie oder Ihr Unternehmen infrage kommt?
Wir finden es gemeinsam und unverbindlich heraus!
Kontakt
Mann mit rosa Pullover, der an einem Schreibtisch sitzt und einen Computer mit Mikrofon benutzt.

Häufig gestellte Fragen

Qualität des Know-hows: Wir kommen direkt aus der Praxis. Unsere Dozent:innen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzen KI sowie Online-, Social-Media-, Content- und Performance-Marketing täglich selbst im geschäftlichen Umfeld ein – zur Kundengewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Markenbildung und Umsatzsteigerung.

Qualität der Lehre: Als Bildungsträger erfüllen wir den Bildungsauftrag der Bundesrepublik Deutschland und sind unter anderem nach der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (kurz: AZAV) zugelassen. Mehr über unsere Zulassungen und Mitgliedschaften erfährst Du auf dieser Seite.

Unsere Weiterbildungen finden zu live-online statt. Der genaue Ablauf richtet sich nach dem gewählten Angebot und Förderweg. Ein strukturierter Kursaufbau verbindet theoretische Inhalte mit praxisnahen Aufgaben, Übungen und Tests zur Wissensüberprüfung.Während der Weiterbildung wirst Du jederzeit fachlich durch unsere Dozierenden begleitet und kannst Dich mit anderen Teilnehmenden austauschen.

Die Weiterbildung bei Distart findet vollständig live-online statt und kann je nach Angebot in Voll- oder Teilzeit absolviert werden. Klare Strukturen, feste Lernzeiten und die persönliche Betreuung durch erfahrene Dozierende schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für die Verbindung von Weiterbildung und Arbeitsalltag.

Durch regelmäßige Prüfungen sowie moderne Monitoring-Tools wird der Lernfortschritt transparent dokumentiert und nachvollziehbar gemacht. Unternehmen erhalten damit die Sicherheit, dass das vermittelte Wissen verstanden wurde und zur Anwendung kommt. Das Besondere: Die erlernten Inhalte sind sofort im Arbeitsalltag umsetzbar und tragen zur direkten Wertschöpfung im Unternehmen bei – z. B. durch optimierte Prozesse, bessere Kundenansprache oder wirksamere digitale Kampagnen.

Ja, es ist problemlos möglich, mehrere Mitarbeitende eines Unternehmens parallel weiterzubilden. Viele unserer Partnerunternehmen entscheiden sich dafür, ganze Teams, Abteilungen oder Projektgruppen gleichzeitig zu qualifizieren, um unternehmensweit Synergien zu schaffen.

Bei einer größeren Anzahl von Teilnehmenden unterstützen wir gerne bei der Planung und Koordination, zum Beispiel durch abgestimmte Starttermine, individuelle Betreuung oder ein gemeinsames Reporting.

Ja, je nach Angebot kann die Weiterbildung auch in Teilzeit absolviert werden. Die Teilnehmenden lernen zu festen betreuten Zeiten und werden dabei persönlich durch erfahrene Dozierende begleitet. So lässt sich die Weiterbildung in Abstimmung mit dem Unternehmen verlässlich in den Arbeitsalltag integrieren.

Die Weiterbildungen bei Distart sind konsequent praxisorientiert aufgebaut. Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachdisziplin und sind auch aktiv in ihrem jeweiligen Feld tätig. Dadurch fließen aktuelle Entwicklungen und echte Best Practices direkt in die Weiterbildungen mit ein.

Die Inhalte orientieren sich an konkreten Anforderungen aus dem Berufsalltag und können – auf Wunsch – individuell auf das jeweilige Unternehmen oder die Branche der Teilnehmenden zugeschnitten werden. Praxisaufgaben, Fallstudien und Projektarbeiten sorgen dafür, dass nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch echte Handlungskompetenz aufgebaut wird.

Unternehmen können sich ganz unkompliziert für ein Beratungsgespräch oder eine konkrete Anmeldung mit uns in Verbindung setzen. Unser Team ist telefonisch unter +49 341 9288 039 erreichbar oder per E-Mail an hallo@distart.de.

Alternativ besteht die Möglichkeit, unser Kontaktformular zu nutzen. Für Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende weiterbilden möchten, erstellen wir auf Wunsch gerne ein individuelles Angebot.