Digital Recruiting


Werde Expert:in für Digital Recruiting

Die wichtigsten Fakten vorab
Zeitlicher Aufwand
320 UE / 240 Zeitstunden
über eine Dauer von:
Teilzeit – 13 Wochen
Vollzeit – 7 Wochen
Termine & Start
Kosten
Diese Weiterbildung kann bis zu 100 % staatlich gefördert werden (z. B. über den Bildungsgutschein / das Qualifizierungschancengesetz).
Schulungsort
Praxis im Fokus
Abschluss
Maßnahmennummer: 075/367/25
Was kann ich alles lernen?
Einführung & Grundlagen
Online-Kanäle im Recruiting
Personas & Zielgruppen
Medienproduktion
Recruiting Ads
Abschlussprojekt
Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
Neue Perspektiven mit Distart

Was Dich erwartet

Lernen, wie es Dir passt

Dozent:innen aus der Praxis
Kostenlose Zusatzmodule
Zum Beispiel:
.avif)
Bewerben
.avif)
Mobile Funnel mit Perspective
.avif)
Videobearbeitung mit Adobe Premiere Pro


Digitales Recruiting in der Praxis
Ein mittelständisches Unternehmen aus dem IT-Bereich hat Schwierigkeiten, passende Fachkräfte zu finden. Durch gezielte LinkedIn-Kampagnen und eine optimierte Karriereseite konnten sie:
- Die Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente ansprechen
- Die Bewerberzahl um 40 % steigern – innerhalb von 3 Monaten
- Fachkräfte gezielt auf Plattformen erreichen, auf denen sie aktiv sind
Digitales Recruiting zeigt, wie digitale Kanäle und kreative Inhalte Recruiting-Prozesse effizienter gestalten und den Erfolg messbar machen.
Auf uns ist Verlass
Angebot anfragen
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Häufig gestellte Fragen
Digital Recruiting bezeichnet den Einsatz digitaler Kanäle und Tools, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dazu gehören unter anderem Social Media, Online-Jobbörsen oder Karriereseiten. Ziel ist es, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen und gezielt passende Kandidaten anzusprechen.
Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Personalgewinnung mit digitalen Mitteln.
- Du lernst, überzeugende Stellenanzeigen und Recruiting-Content zu erstellen.
- Du entwickelst Strategien für Headhunting, Social Ads und Employer Branding.
- Ergänzt wird das Programm durch Übungen zu Karriereseiten, Swipefiles, Tools & Plattformen.
Unternehmen profitieren von Mitarbeitenden mit Know-how in modernen Recruiting-Techniken.
Arbeitssuchende: Bist Du arbeitssuchend und möchtest Dich im Online-, Content- und Social Media Marketing oder KI weiterbilden, ist der Bildungsgutschein Deiner Agentur für Arbeit / Deines Jobcenters die perfekte Möglichkeit dafür. Wenn die Voraussetzungen stimmen, werden die Kosten für die Weiterbildung zu 100 % vom Arbeitsamt übernommen.
Unternehmen: Für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden weiterbilden möchten, existiert beispielsweise das Qualifizierungschancengesetz. Mit diesem können die Kosten für die Weiterbildung bis zu 100 % (u. a. abhängig von der Unternehmensgröße) übernommen werden. Zusätzlich kann das Unternehmen on top noch einen Bestandteil des Mitarbeitendengehalts aus öffentlichen Quellen bezahlt bekommen. Trifft das nicht auf die Mitarbeitenden Deines Unternehmens / Arbeitgebers zu, gibt es weitere regionale Förderungen, die wir nutzen können. Wir beraten euch gern!
Arbeitnehmende: Der Bildungsgutschein für Arbeitnehmende macht eine 100-%ige Kostenübernahme durch das Jobcenter/die Agentur für Arbeit möglich. Die Voraussetzungen stimmen wir mit Dir individuell ab und begleiten Dich beim Kostenübernahmeprozess.
Existenzgründung: Auch als Begleitung in die Selbständigkeit ist der Bildungsgutschein eine Möglichkeit der Kostenübernahme. Zudem ist eine Förderung über diverse regionale und überregionale Förderprogramme möglich. Wir sind beispielsweise auch gelistetes Beratungsunternehmen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle und können Dich mit Know-how beraten, sofern Du Dich schon in einer Selbständigkeit befindest.
Versprechen können wir Dir das natürlich nicht, aber Du erhältst von uns eine umfassende Betreuung während Deiner Weiterbildung und auch danach.
Die meisten unserer Teilnehmenden erhalten noch vor Beendigung ihrer Weiterbildung ein Jobangebot.
Du darfst Dich je nach gewählter Weiterbildung z. B. offiziell zertifizierte:r Social Media Marketing Manager:in, Content Marketing Manager:in, KI Prompt Engineer etc. nennen.
Als Nachweis erhältst Du von uns ein offizielles Zertifikat, welches am Arbeitsmarkt anerkannt ist, als PDF und digital als Badge für beispielsweise Dein LinkedIn-Profil. Das digitale Badge ist mittels Blockchain geschützt und fälschungssicher.
Definitiv JA! Sind sie auch für bereits erfahrene Teilnehmer:innen geeignet? Ebenfalls ja!
Denn unsere Weiterbildungen beginnen mit den Grundlagen. Der Schwierigkeitsgrad wird mit einer möglichst flachen Lernkurve gesteigert, ohne zu langweilen.
- Wir nutzen zudem verschiedene Medien zur Wissensvermittlung: Unsere Plattform dient als Kursdatenbank und bildet die erste Anlaufstelle – von überall!
- Wir helfen Dir via Chat, Telefon und Videotelefonie
- die Distart-Community ist eine interne Teilnehmerplattform, auf der Du Dich mit anderen Teilnehmern austauschen kannst
- unsere Live-Sessions finden mehrmals wöchentlich statt und beleuchten die praktischen Themen im Austausch mit allen Teilnehmer:innen
Ja, Du benötigst lediglich Internet, einen Computer und ein Smartphone. Die Weiterbildungen finden zu 100 % online statt und bestehen aus einem Online-Kurs auf unserer Plattform, einer internen Community zum Austausch mit anderen Teilnehmenden, Q&A-Chats und wöchentlichen Live-Sessions mit unseren Fach-Dozentinnen.
Die Lektionen im Online-Kurs bestehen aus Videos, Grafiken, Text, Quizzen und kleinen Übungen. Du erhältst zudem unsere digitalen Vorlagen, die Du fortan in der Praxis nutzen kannst. durchgeführt.
Nach der Bewilligung Deiner Förderung kannst Du i. d. R. täglich an jedem Werktag einsteigen – Du bist also zeitlich flexibel!
Anerkannte Ausbildungsberufe passen sich nur sehr langsam an neue Anforderungen an – gerade Themen wie Social Media, Content-Marketing oder KI sind dort noch kaum berücksichtigt.
Unsere Weiterbildung schließt diese Lücke: In nur wenigen Monaten erwirbst Du die komplette Systematik des Themas Deiner Weiterbildung und bist sofort in der Arbeitswelt einsetzbar. Viele Arbeitgeber ziehen diese praxisnahe und aktuelle Qualifizierung einer langen Ausbildung vor.
Da wir unsere Inhalte regelmäßig aktualisieren, bist Du immer auf dem neuesten Stand – im Gegensatz zu starren Ausbildungsberufen, deren Modernisierung oft Jahre dauert.
Zu unseren festen Betreuungszeiten (Mo.–Fr., 9–17 Uhr) bieten wir Dir eine engmaschige Betreuung über verschiedene Kanäle: Live-Sessions, Chat- und Telefon-Support sowie eine aktive Online-Community. So können technische, fachliche oder organisatorische Fragen jederzeit schnell geklärt werden. Du lernst dadurch in einem Umfeld, das Austausch und individuelle Unterstützung verbindet.