Weiterbildung

Digital Recruiting

Open magazine spread held by two hands, featuring German text on internal marketing manager benefits and a qualification opportunity law, including charts, icons, and a QR code on a smartphone screen.

Werde Expert:in für Digital Recruiting

Digital Recruiting steht für die Nutzung digitaler Kanäle und Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen zur Gestaltung moderner Recruiting-Strategien, zielgruppenspezifischem Employer Branding und dem Einsatz digitaler Tools, um digitale Recruiting-Prozesse strategisch gestalten und praxisnah umsetzen zu können. Dabei werden folgende Kernkompetenzen vermittelt:
Werde Expert - in für Digital Recruiting
Strategischer Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle: Gezielte Nutzung von Social Media, Karriereseiten, Jobplattformen und Portalen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
Content-Marketing im Recruiting: Umsetzung zielgerichteter und authentischer Inhalte entlang der Candidate Journey zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Candidate Journey Mapping: Personas, Zielgruppenanalyse, Funnel-Tracking und Attributionsmodelle zur Ableitung von Optimierungspotenzial.
Optimierung durch KPIs & A/B-Testing: Datenbasierte Weiterentwicklung durch Analyse, Monitoring und Testing von verschiedenen Recruitingmaßnahmen.

Die wichtigsten Fakten vorab

Mach Dich fit für die Praxis: Wir vermitteln Dir aktuelles Expertenwissen und tiefgreifende Kompetenzen am Puls der Zeit. Damit wirst Du zur gefragten Fachkraft, die Unternehmen echten Mehrwert bietet. Dein beruflicher Erfolg ist unser Ziel!

Zeitlicher Aufwand

320 UE / 240 Zeitstunden
über eine Dauer von:

Teilzeit – 13 Wochen
Vollzeit – 7 Wochen

Termine & Start

Es gibt keine festgelegten Starttermine – man kann jederzeit starten!

Kosten

Diese Weiterbildung kann bis zu 100 % staatlich gefördert werden (z. B. über den Bildungsgutschein / das Qualifizierungschancengesetz).

Schulungsort

Die Weiterbildung findet komplett digital am virtuellen Maßnahmestandort statt.

Praxis im Fokus

Distart bietet eine Lernwelt, die Praxisbezug großschreibt – unser Fokus liegt darauf, praxisnahes Wissen zu vermitteln.

Abschluss

Anerkanntes Arbeitsmarktzertifikat: “Digitales Marketing, Management und KI: Digitales Recruiting“

Maßnahmennummer: 075/367/25

Was kann ich alles lernen?

Das Modul umfasst praxisorientierte Übungen, Lektionsprüfungen sowie Live-Q&A-Sessions, um offene Fragen zu klären und erlernte Inhalte gezielt zu vertiefen. Teilnehmer:innen erhalten dadurch die nötigen Kompetenzen, um digitale Recruitingprozesse professionell aufzubauen, wirkungsvollen Recruiting-Content zu erstellen und diesen datenbasiert zu optimieren.

Einführung & Grundlagen

Überblick zum digitalen Recruiting-Markt, Bewerbermanagementsysteme, Ablauf eines digitalen Recruiting-Prozesses und die Bedeutung des richtigen Zeitpunkts für die Suche nach neuen Talenten.
1

Online-Kanäle im Recruiting

Optimale Nutzung von geeigneten Online-Kanälen im Recruiting, einschließlich der Perspektive der Interessierten und der Optimierung von Jobplattformen wie Indeed und LinkedIn, relevanten Recruiting-Tools sowie Karriereseiten.
2

Personas & Zielgruppen

Konzeption und Entwicklung relevanter Zielgruppenprofile und Personas, Einsatz von Diversity-Strategien, Tonalität und Sprache im Recruiting sowie Ansätze aus dem Neuromarketing.
3

Medienproduktion

Fokus auf die Erstellung von visuellem Recruiting-Content entlang der Candidate Journey, der organisch Reichweite erzielt und Employer Branding betreibt – inklusive Einführung in Tools wie Canva und CapCut.
4

Recruiting Ads

Konzeption und Umsetzung von Social Recruiting Ads: A/B-Tests, Zielgruppen-Targeting, kreative und zielführende Gestaltung von Creatives, Plattformstrategien mit Erfolgsmessung und anschließender Optimierung.
5

Abschlussprojekt

Teilnehmer:innen erarbeiten eine individuelle Recruiting-Strategie auf Basis echter Anwendungsfälle – inklusive Präsentation, Feedback und optionaler Erweiterung. Ziel ist es, eine durchdachte Strategie zu entwickeln, die direkt anwendbar in der Praxis ist.
6

Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung

Wiederholung zentraler Inhalte zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und den Erhalt des Zertifikats für einen qualifizierten Abschluss.
7

Neue Perspektiven mit Distart

Unsere Online-Weiterbildungen helfen Dir, Deine Stärken gezielt in einen neuen Beruf zu übertragen. Egal, ob Du Dich für Online-Marketing, Digitalisierung oder KI interessierst: Wir machen Dich fit für den beruflichen Neustart.

Was Dich erwartet

Du lernst in Deiner Weiterbildung mit aktuellen Inhalten, die sich an realen Anforderungen und Praxisbeispielen aus Unternehmen orientieren.

Lernen, wie es Dir passt

Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, flexibel aufgebaut und lassen sich ideal in Deinen Alltag integrieren.

Dozent:innen aus der Praxis

Unsere erfahrenen Dozent:innen begleiten Dich mit aktuellem Fachwissen aus unterschiedlichen Branchen.

Kostenlose Zusatzmodule

Zusätzlich erhalten alle Teilnehmer:innen kostenlose Module für die Dauer der Weiterbildung. Sie ergänzen das Kursangebot und ermöglichen es, Wissen in ausgewählten Themengebieten weiter zu vertiefen – freiwillig, ganz ohne Zusatzkosten.

Zum Beispiel:

Bewerben

Erfahre, wie Du Dich erfolgreich digital bewirbst – von der optimalen Präsentation bis hin zu Strategien für die Nutzung von Online-Kanälen und Social Media!

Mobile Funnel mit Perspective

Entdecke die Welt der Mobile Funnels! Von spannenden Einblicken in Anwendungsbereiche und Deepdives bis hin zu cleveren Optimierungstricks!

Videobearbeitung mit Adobe Premiere Pro

Lerne, wie Du deine Videos mit Adobe Premiere Pro professionell schneidest, Inhalte optimal aufbereitest und beeindruckende Ergebnisse erzielst!
Digitales Recruiting in der Praxis

Digitales Recruiting in der Praxis

Ein mittelständisches Unternehmen aus dem IT-Bereich hat Schwierigkeiten, passende Fachkräfte zu finden. Durch gezielte LinkedIn-Kampagnen und eine optimierte Karriereseite konnten sie:

  • Die Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Talente ansprechen
  • Die Bewerberzahl um 40 % steigern – innerhalb von 3 Monaten
  • Fachkräfte gezielt auf Plattformen erreichen, auf denen sie aktiv sind

Digitales Recruiting zeigt, wie digitale Kanäle und kreative Inhalte Recruiting-Prozesse effizienter gestalten und den Erfolg messbar machen.

Auf uns ist Verlass

 

Angebot anfragen

Du willst gern mit uns (di-)starten oder brauchst Du noch weitere Infos? Wir helfen Dir gerne weiter!
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Häufig gestellte Fragen

Digital Recruiting bezeichnet den Einsatz digitaler Kanäle und Tools, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dazu gehören unter anderem Social Media, Online-Jobbörsen oder Karriereseiten. Ziel ist es, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen und gezielt passende Kandidaten anzusprechen.

Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Personalgewinnung mit digitalen Mitteln.

  • Du lernst, überzeugende Stellenanzeigen und Recruiting-Content zu erstellen.
  • Du entwickelst Strategien für Headhunting, Social Ads und Employer Branding.
  • Ergänzt wird das Programm durch Übungen zu Karriereseiten, Swipefiles, Tools & Plattformen.

Unternehmen profitieren von Mitarbeitenden mit Know-how in modernen Recruiting-Techniken.

Arbeitssuchende: Bist Du arbeitssuchend und möchtest Dich im Online-, Content- und Social Media Marketing oder KI weiterbilden, ist der Bildungsgutschein Deiner Agentur für Arbeit / Deines Jobcenters die perfekte Möglichkeit dafür. Wenn die Voraussetzungen stimmen, werden die Kosten für die Weiterbildung zu 100 % vom Arbeitsamt übernommen.

Unternehmen: Für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden weiterbilden möchten, existiert beispielsweise das Qualifizierungschancengesetz. Mit diesem können die Kosten für die Weiterbildung bis zu 100 % (u. a. abhängig von der Unternehmensgröße) übernommen werden. Zusätzlich kann das Unternehmen on top noch einen Bestandteil des Mitarbeitendengehalts aus öffentlichen Quellen bezahlt bekommen. Trifft das nicht auf die Mitarbeitenden Deines Unternehmens / Arbeitgebers zu, gibt es weitere regionale Förderungen, die wir nutzen können. Wir beraten euch gern!

Arbeitnehmende: Der Bildungsgutschein für Arbeitnehmende macht eine 100-%ige Kostenübernahme durch das Jobcenter/die Agentur für Arbeit möglich. Die Voraussetzungen stimmen wir mit Dir individuell ab und begleiten Dich beim Kostenübernahmeprozess.

Existenzgründung: Auch als Begleitung in die Selbständigkeit ist der Bildungsgutschein eine Möglichkeit der Kostenübernahme. Zudem ist eine Förderung über diverse regionale und überregionale Förderprogramme möglich. Wir sind beispielsweise auch gelistetes Beratungsunternehmen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle und können Dich mit Know-how beraten, sofern Du Dich schon in einer Selbständigkeit befindest.

Versprechen können wir Dir das natürlich nicht, aber Du erhältst von uns eine umfassende Betreuung während Deiner Weiterbildung und auch danach.

Die meisten unserer Teilnehmenden erhalten noch vor Beendigung ihrer Weiterbildung ein Jobangebot.

Du darfst Dich je nach gewählter Weiterbildung z. B. offiziell zertifizierte:r Social Media Marketing Manager:in, Content Marketing Manager:in, KI Prompt Engineer etc. nennen.

Als Nachweis erhältst Du von uns ein offizielles Zertifikat, welches am Arbeitsmarkt anerkannt ist, als PDF und digital als Badge für beispielsweise Dein LinkedIn-Profil. Das digitale Badge ist mittels Blockchain geschützt und fälschungssicher.

Definitiv JA! Sind sie auch für bereits erfahrene Teilnehmer:innen geeignet? Ebenfalls ja!

Denn unsere Weiterbildungen beginnen mit den Grundlagen. Der Schwierigkeitsgrad wird mit einer möglichst flachen Lernkurve gesteigert, ohne zu langweilen.

  • Wir nutzen zudem verschiedene Medien zur Wissensvermittlung: Unsere Plattform dient als Kursdatenbank und bildet die erste Anlaufstelle – von überall!
  • Wir helfen Dir via Chat, Telefon und Videotelefonie
  • die Distart-Community ist eine interne Teilnehmerplattform, auf der Du Dich mit anderen Teilnehmern austauschen kannst
  • unsere Live-Sessions finden mehrmals wöchentlich statt und beleuchten die praktischen Themen im Austausch mit allen Teilnehmer:innen

Ja, Du benötigst lediglich Internet, einen Computer und ein Smartphone. Die Weiterbildungen finden zu 100 % online statt und bestehen aus einem Online-Kurs auf unserer Plattform, einer internen Community zum Austausch mit anderen Teilnehmenden, Q&A-Chats und wöchentlichen Live-Sessions mit unseren Fach-Dozentinnen.

Die Lektionen im Online-Kurs bestehen aus Videos, Grafiken, Text, Quizzen und kleinen Übungen. Du erhältst zudem unsere digitalen Vorlagen, die Du fortan in der Praxis nutzen kannst. durchgeführt.

Nach der Bewilligung Deiner Förderung kannst Du i. d. R. täglich an jedem Werktag einsteigen – Du bist also zeitlich flexibel!

Anerkannte Ausbildungsberufe passen sich nur sehr langsam an neue Anforderungen an – gerade Themen wie Social Media, Content-Marketing oder KI sind dort noch kaum berücksichtigt.
Unsere Weiterbildung schließt diese Lücke: In nur wenigen Monaten erwirbst Du die komplette Systematik des Themas Deiner Weiterbildung und bist sofort in der Arbeitswelt einsetzbar. Viele Arbeitgeber ziehen diese praxisnahe und aktuelle Qualifizierung einer langen Ausbildung vor.

Da wir unsere Inhalte regelmäßig aktualisieren, bist Du immer auf dem neuesten Stand – im Gegensatz zu starren Ausbildungsberufen, deren Modernisierung oft Jahre dauert.

Zu unseren festen Betreuungszeiten (Mo.–Fr., 9–17 Uhr) bieten wir Dir eine engmaschige Betreuung über verschiedene Kanäle: Live-Sessions, Chat- und Telefon-Support sowie eine aktive Online-Community. So können technische, fachliche oder organisatorische Fragen jederzeit schnell geklärt werden. Du lernst dadurch in einem Umfeld, das Austausch und individuelle Unterstützung verbindet.

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