für Unternehmen

Enterprise Solutions von Distart

Strategisch. Persönlich. Felxibel.
Open magazine spread held by two hands, featuring German text on internal marketing manager benefits and a qualification opportunity law, including charts, icons, and a QR code on a smartphone screen.

Stellen sich Ihnen diese Herausforderungen?

Digitaler Wandel

Weitere spannende Module (Online Marketing)

Wie schule ich mein Team in KI und Online Marketing, ohne den Betrieb zu unterbrechen?

Zeit- & Budgetdruck

Weitere spannende Module (Online Marketing)

Wie ermögliche ich hochwertige Schulungen, ohne Mitarbeitende langfristig ausfallen zu lassen?

Unklare Anbieterlandschaft

Weitere spannende Module (Online Marketing)

Welcher Partner garantiert Qualität, Praxisnähe und messbare Ergebnisse?

Motivation der Teilnehmenden

Weitere spannende Module (Online Marketing)

Wie gestalte ich Lernen attraktiv und direkt anwendbar?

Eine Antwort auf alle Fragen mit Distart Enterprise

Distart Enterprise unterstützt große Unternehmen und Konzerne mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die wirklich etwas bewirken. Ob Fachkräftemangel, digitale Transformation oder Personalbindung – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die in Ihren Alltag passt.

100 % digital

Keine festen Starttermine, keine Präsenzpflicht – ideal für Vollzeitbeschäftigte

Fester Kontakt

Fester Ansprechpartner während der gesamten Maßnahme

Praxisnah

Lerninhalte direkt umsetzbar im Arbeitsalltag

Skalierbar

Schulung einzelner Mitarbeitender oder ganzer Teams möglich

Keine Förderbindung

Keine Bürokratie, schnelle Umsetzung, faire Konditionen

State-of-the-art

Es wird gelehrt, was gerade aktuell und wirklich relevant ist – von Experten aus der Praxis

Kostenfreie Beratung

30 Minuten Zeit für einen Schritt in die Zukunft Ihres Unternehmens?

Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich!
Jetzt kostenfreie Beratung buchen

Für wen ist Distart Enterprise geeignet?

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden, die …

...mit Weiterbildungen gezielt digitale Fachkompetenz im Team aufbauen wollen.
....qualifikationslücken frühzeitig schließen und gezielt in Upskilling und Reskilling von Fach- und Führungskräften investieren möchten.
...in den Bereichen Online-Marketing, Social Media, Content, Performance oder KI.
...keine Standardlösungen suchen, sondern flexible, auf das Team angepasste Kurse, die Lernen „on the job“ ermöglichen, statt Präsenzzwang.

Ablauf

Mit unserem Enterprise-Angebot kombinieren wir Beratung, Pilot­projekte und skalierten Rollout in vier klaren Phasen:

Discovery Call

In 30 Minuten klären wir gemeinsam und unverbindlich Ihren Bedarf, Ihre Ziele und den Budget­rahmen.
1

Pilotprojekt

Wir entwickeln ein kompaktes, auf Ihr Team zugeschnittenes Einstiegskonzept (6–10 Teil­nehmende) und machen erste Erfolge messbar.
2

Feedback & Planung

Aus den Ergebnissen des Piloten erarbeiten wir Ihre individuelle Rollout-Strategie, inkl. Playbook, Preismatrix und Projekt­timeline.
3

Rollout & Betreuung

Skalierung auf weitere Teams oder Standorte durch einen festen Account Manager, der Sie eng begleitet. Inklusive strukturierter Feedback- und Qualitätssicherungsprozesse.
4

Mit Distart Enterprise profitieren

Auch wenn Sie bereits eigene Fachkräfte im Social Media-, Content-, Online-Marketing- oder in KI haben profitieren Sie von:

Aktualisierung und Systematisierung bestehender Kompetenzen
Direkt einsetzbaren Templates und Best Practices
Schulung im Umgang mit neuen Tools (z. B. KI im Marketing)
Teamübergreifendem Lernen für Synergien & Wissenstransfer
Entwicklung interner Multiplikator:innen
5,000
qualifizierte Professionals ausgebildet
50
Modulkombinationen zur Auswahl
100
%
Weiterempfehlungsrate

Kennenlernen?

Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Ihre Weiterbildung optimal gestalten. Jetzt Gespräch vereinbaren und Informationspaket erhalten!
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Häufig gestellte Fragen

Qualität des Know-hows: Wir kommen direkt aus der Praxis. Unsere Dozent:innen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzen KI sowie Online-, Social Media-, Content- und Performance-Marketing täglich selbst im geschäftlichen Umfeld ein – zur Kundengewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Markenbildung und Umsatzsteigerung.

Qualität der Lehre: Als Bildungsträger erfüllen wir den Bildungsauftrag der Bundesrepublik Deutschland und sind unter anderem nach der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (kurz: AZAV) zugelassen. Mehr über unsere Zulassungen und Mitgliedschaften erfährst du auf dieser Seite.

Unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt und können ortsunabhängig absolviert werden. Sie kombinieren eine moderne Lernplattform mit wöchentlichen Live-Sessions durch erfahrene Fachexpert:innen sowie eine betreute Community für den Austausch unter den Teilnehmenden.

Der strukturierte Kursaufbau verbindet theoretische Inhalte mit praxisnahen Aufgaben, Übungen und Tests zur Wissensüberprüfung. Über die Lernplattform können Teilnehmende zudem Fragen stellen, sich vernetzen und ihren Lernfortschritt dokumentieren.

Die Weiterbildung bei Distart ist vollständig online und flexibel aufgebaut, sodass Mitarbeitende ihre Lernzeiten individuell an ihren Arbeitsalltag anpassen können. Dies ermöglicht eine nahtlose Integration in bestehende Arbeitsprozesse – unabhängig davon, ob im Büro, im Homeoffice oder im Schichtdienst gearbeitet wird.

Durch regelmäßige Prüfungen sowie moderne Monitoring-Tools wird der Lernfortschritt transparent dokumentiert und nachvollziehbar gemacht. Unternehmen erhalten damit die Sicherheit, dass das vermittelte Wissen verstanden wurde und zur Anwendung kommt. Das Besondere: Die erlernten Inhalte sind sofort im Arbeitsalltag umsetzbar und tragen zur direkten Wertschöpfung im Unternehmen bei – z. B. durch optimierte Prozesse, bessere Kundenansprache oder wirksamere digitale Kampagnen.

Ja, es ist problemlos möglich, mehrere Mitarbeitende eines Unternehmens parallel weiterzubilden. Viele unserer Partnerunternehmen entscheiden sich dafür, ganze Teams, Abteilungen oder Projektgruppen gleichzeitig zu qualifizieren, um unternehmensweit Synergien zu schaffen.

Bei einer größeren Anzahl von Teilnehmenden unterstützen wir gerne bei der Planung und Koordination, zum Beispiel durch abgestimmte Starttermine, individuelle Betreuung oder ein gemeinsames Reporting.

Ja, unsere Weiterbildungen sind speziell dafür konzipiert, berufsbegleitend absolviert zu werden. Die flexible Struktur ermöglicht es den Teilnehmenden, selbstständig und zeitlich unabhängig zu lernen – egal ob am Abend, am Wochenende oder in Arbeitspausen.

Alle Inhalte sind rund um die Uhr online verfügbar. Die Teilnehmenden können ihr individuelles Lerntempo selbst bestimmen und auf Wunsch auch persönliche Lernziele mit uns abstimmen. Das macht die Weiterbildung besonders attraktiv für berufstätige Personen, Eltern oder Wiedereinsteiger:innen.

Die Weiterbildungen bei Distart sind konsequent praxisorientiert aufgebaut. Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachdisziplin und sind auch aktiv in ihrem jeweiligen Feld tätig. Dadurch fließen aktuelle Entwicklungen und echte Best Practices direkt in die Weiterbildungen mit ein.

Die Inhalte orientieren sich an konkreten Anforderungen aus dem Berufsalltag und können – auf Wunsch – individuell auf das jeweilige Unternehmen oder die Branche der Teilnehmenden zugeschnitten werden. Praxisaufgaben, Fallstudien und Projektarbeiten sorgen dafür, dass nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch echte Handlungskompetenz aufgebaut wird.

Unternehmen können sich ganz unkompliziert für ein Beratungsgespräch oder eine konkrete Anmeldung mit uns in Verbindung setzen. Unser Team ist telefonisch unter +49 341 9288 039 erreichbar oder per E-Mail an hallo@distart.de.

Alternativ besteht die Möglichkeit, unser Kontaktformular zu nutzen. Für Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende weiterbilden möchten, erstellen wir auf Wunsch gerne ein individuelles Angebot.

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