Business Festival statt Business-Messe: Genau so hat sich EASTSIDE HEROES 2026 für uns angefühlt. Zwischen Bällebad, Foodtrucks und Live-Musik ging es in Erfurt einen Tag lang um ziemlich große Themen: Unternehmertum, Markenaufbau, Marketing, KI und die Frage, welche Fähigkeiten Unternehmen in Zukunft brauchen.
Wir waren dieses Jahr nicht nur als Besucher:innen dabei. Unser Kollege Kilian Springer stand mit seiner Keynote zu KI-Agenten im Projektmanagement auf der Bühne. Und gemeinsam mit EASTSIDE HEROES haben wir unseren neuen Future Skills Report 2026 veröffentlicht.
Zeit also für einen kleinen Rückblick und die wichtigsten Impulse, die wir aus Erfurt mitnehmen.
Kein klassischer Messetag
Wer bei einem Business Festival zuerst an Messestände, Namensschilder und den nächsten Kaffee zwischen zwei Vorträgen denkt, wurde bei EASTSIDE HEROES ziemlich schnell eines Besseren belehrt.
Statt klassischem Messeprogramm gab es jede Menge Raum für Gespräche, neue Kontakte und konkreten Input. Unternehmer:innen und führende Köpfe aus der Region teilten ihre Erfahrungen rund um Markenaufbau, Wachstum, Marketing, KI und Zukunftstechnologien.
Gerade diese Mischung hat das Festival für uns ausgemacht: fachlicher Input, echte Begegnungen und eine Atmosphäre, die sich alles andere als nach klassischer Business-Konferenz angefühlt hat.
Ein paar Eindrücke vom Tag haben wir natürlich auch mitgebracht. 👇
Unser Highlight: KI-Agenten auf der EASTSIDE-HEROES-Bühne
Ein persönliches Highlight gab es für uns natürlich auch: Kilian Springer, Head of Legal & Product Manager AI bei Distart, stand selbst auf der Bühne.
Sein Thema: „Weniger Meetings. Mehr Output. Wie KI-Agenten dein Projektmanagement automatisieren.“
Dabei ging es nicht darum, noch ein weiteres KI-Tool vorzustellen. Kilian zeigte vielmehr, wie KI-Agenten wiederkehrende Aufgaben im Projektmanagement übernehmen und Teams dadurch mehr Zeit für die Arbeit geben können, bei der menschliche Entscheidungen wirklich gefragt sind.
Genau hier verändert sich KI-Kompetenz gerade: weg von der Frage, wie der perfekte Prompt formuliert wird, hin zur Frage, wie KI zuverlässig in Prozesse integriert werden kann. Entscheidend wird, welche Aufgaben ein System übernehmen darf, wie Ergebnisse geprüft werden und wann ein Mensch die Kontrolle behalten muss.
Unser Future Skills Report 2026 ist da
Passend zum Festival haben wir gemeinsam mit EASTSIDE HEROES unseren Future Skills Report 2026 veröffentlicht:
„KI, Fachkräfte, Weiterbildung: Was Ostdeutschlands Unternehmen jetzt können müssen.“
Darin schauen wir nicht auf die nächste Liste angesagter KI-Tools. Stattdessen geht es um die Fähigkeiten, die Menschen und Unternehmen brauchen, wenn KI, Digitalisierung und neue Arbeitsweisen immer stärker Teil des Berufsalltags werden.
Aus unserer Weiterbildungspraxis leiten wir sieben Future Skills ab:
- Prozesskompetenz
- Abnahmekompetenz
- AI Literacy
- Automatisierungs- und Workflow-Kompetenz
- Reflexions- und Medienkompetenz
- Lern- und Veränderungskompetenz
- Cybersecurity-Kompetenz
Future Skills Report 2026 kostenlos herunterladen
Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen jetzt wirklich? Unser Report zeigt, wie KI Tätigkeiten verändert, warum der Fachkräftemangel auch ein Skill-Gap ist und welche Fähigkeiten Unternehmen gezielt aufbauen können.
Vielleicht fehlt nicht die Fachkraft, sondern der Skill
Eine These aus dem Report ist uns besonders wichtig: Wenn Unternehmen neue Kompetenzen benötigen, muss die erste Antwort nicht automatisch eine neue Stelle sein.
Gerade digitale Fähigkeiten lassen sich häufig mit vorhandenem Fachwissen verbinden. Deshalb lohnt sich vor dem Recruiting eine andere Frage:
Welche konkrete Fähigkeit fehlt uns und können wir sie bei Menschen aufbauen, die bereits im Unternehmen arbeiten?
Damit wird Weiterbildung von einer klassischen Personalentwicklungsmaßnahme zu einem strategischen Werkzeug. Unternehmen können Skill-Gaps gezielter schließen und gleichzeitig vorhandenes Wissen im Team weiterentwickeln.
Was wir von EASTSIDE HEROES 2026 mitnehmen
Unser Fazit nach einem Tag EASTSIDE HEROES? Viele neue Kontakte, ziemlich viel Input und die Erkenntnis, dass Business Festival tatsächlich die passendere Beschreibung als Business-Messe ist.
Vor allem aber hat sich eine Frage durch viele Gespräche gezogen: Wie schaffen Unternehmen es, mit KI, Digitalisierung und einem sich verändernden Arbeitsmarkt Schritt zu halten?
Unsere Antwort darauf ist nicht, möglichst viele neue Tools einzuführen. Es geht darum, die richtigen Fähigkeiten im Unternehmen aufzubauen: Arbeit strukturieren, KI-Ergebnisse beurteilen, neue Kompetenzen entwickeln, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Oder wie wir es in unserem Future Skills Report formulieren:
Die Fachkraft von morgen arbeitet vielleicht schon heute im Unternehmen.
EASTSIDE HEROES, große Empfehlung von uns. Wir kommen wieder. 💜
