Bis zu 100 % geförderte Weiterbildung im eigenen Unternehmen

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Informationsseite über das Qualifizierungschancengesetz mit Tabelle zu Kostenübernahmen für Weiterbildung nach Betriebsgröße und Art der Weiterbildung, mit Bild von lachenden Menschen im Hintergrund.
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Welche Vorteile hat eine interne Fachkraft für Unternehmen?

Eigene Mitarbeitende kennen die Firmenkultur, die Produkte und Zielgruppen des Unternehmens, in dem sie arbeiten, besser als jede Agentur!
Checkmark
Statt lange Einarbeitung: direkte Wirkung.
Checkmark
Statt Outsourcing: gebundenes Know-how.
Mann mit Brille und grauem Pullover lehnt lächelnd an einer Glastür in einem modernen Büro.

Höhe der Zuschüsse

Sonstige berufliche Weiterbildung nach § 82 SGB III
in Abhängigkeit von der Betriebsgröße und Zugehörigkeit zu einer Personengruppe
* Um 5 % erhöhte Förderung bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung über die berufliche Weiterbildung oder eines Tarifvertrages, der betriebsbezogen berufliche Weiterbildung vorsieht (in Abhängigkeit von der Betriebsgröße)

Wie hoch ist die QCG Förderung für mein Unternehmen?

Die Höhe der Förderung richtet sich hauptsächlich nach Ihrer Unternehmensgröße:

Unternehmen mit 1–49 Mitarbeitenden erhalten bis zu 100 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Bei Unternehmen mit 50–499 Mitarbeitenden beträgt die Förderung bis zu 50 % der Weiterbildungskosten und bis zu 50 % des Arbeitsentgelts.

Größere Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden erhalten bis zu 25 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 25 % zum Arbeitsentgelt.

Users
bis zu 50 Beschäftigte
Group
bis zu 500 Beschäftigte
Office
ab 500 Beschäftigte
Übernahme Lehrgangskosten
Users
bis zu 50 Beschäftigte
100 % (soll)
Group
bis zu 500 Beschäftigte
50 %*
100 % (soll)
Wenn Mitarbeiter schwerbehindert oder Ü45
Office
ab 500 Beschäftigte
25 %*
Höhe des Arbeitsentgelts
Users
bis zu 50 Beschäftigte
75 %*
Group
bis zu 500 Beschäftigte
50 %*
Office
ab 500 Beschäftigte
25 %*
Eine Besonderheit gilt bei abschlussorientierten Weiterbildungen: Wenn Ihre Mitarbeitenden eine Qualifikation mit Berufsabschluss anstreben, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit 100 % der Weiterbildungs- und Lohnkosten, unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.
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Wie hoch ist Ihre mögliche Förderung?

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Hinweis: Werte dienen als Orientierung. Verbindliche Summen legen die zuständigen Stellen fest.

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Mögliche Förderhöhe*

Berechnung nach dem Qualifizierungschancengesetz
Kostenübernahme
0 €
(Berechnungsgrundlage: Durchschnittswert aller Weiterbildungen)
Lohnkostenzuschuss
0 €
Gesamtförderung
0 €
*Die genaue Summe wird von den zuständigen Stellen bestimmt.

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Da es sich um eine pure Online Weiterbildung handelt, gibt es keine festen Starttermine.
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Sie können nur gewinnen

Online Marketing professionell aufbauen und online sichtbar werden, ohne auf externe Agenturen angewiesen zu sein.

Kompetenz ausbauen

Ihr Team lernt, wie man datengetriebene Strategien entwickelt, Zielgruppen präzise anspricht und Marketingprozesse effizient optimiert.

Sichtbarkeit schaffen

Ihr Team beherrscht alle wichtigen Kanäle, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Unabhängigkeit sichern

Holt Ihnen das Wissen ins Haus und reduziert die Abhängigkeit von teuren Agenturen. Davon profitieren Sie und Ihr Unternehmen langfristig.

Strategie lernen

Strategische Grundlagen im Bereich Online Marketing sind ausschlaggebend für das erfolgreiche Marketing Ihres Unternehmens. Wir schaffen Ihren Mitarbeitenden das nötige Verständnis.

Content erstellen

Anhand von Praxisaufgaben lernen Ihre Mitarbeitenden die Contenterstellung mit Bildern, Grafiken, Text und Videos. Das Gelernte wird dann direkt für Ihr Unternehmen umgesetzt, um Ihre Zielgruppen gezielt anzusprechen.

Ads schalten

Durch plattformübergreifende Werbeanzeigen neue Kunden und Mitarbeitende gewinnen. Das Know-how rund um Social Ads bei Meta, LinkedIn, YouTube und Co. erlernen Ihre Mitarbeitenden direkt von unseren Expert:innen.

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Es dauert nur 30 Minuten. Wir klären gemeinsam das Grundlegende und unterstützen Sie beim Ausfüllen des Antrags persönlich.
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2

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Der Start der Weiterbildung ist völlig flexibel wählbar, frühestens aber 10 Tage nach der Bewilligung.
3

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