Mach den nächsten Schritt

Zertifizierte Online-Weiterbildungen in digitalem Marketing, Management und KI

Open magazine spread held by two hands, featuring German text on internal marketing manager benefits and a qualification opportunity law, including charts, icons, and a QR code on a smartphone screen.
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Distart Education

Warum Distart?

Unsere Weiterbildungen in den Bereichen digitales Marketing, Management und Künstliche Intelligenz vermitteln praxisnahe Kompetenzen, die sich flexibel mit bestehenden Verpflichtungen vereinbaren lassen. So unterstützen wir Unternehmen und Fachkräfte dabei, sich gezielt und nachhaltig an den digitalen Wandel anzupassen.

Durch anwendungsorientierte Übungen kann das Gelernte direkt in die Praxis übertragen werden. Unser Angebot richtet sich an Arbeitssuchende, Quereinsteigende sowie Fachkräfte, die ihre digitalen Kompetenzen gezielt erweitern möchten.
Zwei Personen mit Markern stehend vor einem Whiteboard in einem hellen Büro mit Pflanzen.

Jetzt individuellen Beratungstermin vereinbaren!

Zufriedene Alumni
Aktive Teilnehmende
Kostenübernahme möglich

Deine Vorteile im Überblick

Start

Der Start der Weiterbildung ist völlig flexibel wählbar, frühestens aber 10 Tage nach der Bewilligung Deiner Förderung.

Flexibilität

100 % online – Blended-Learning-Ansatz mit permanentem Plattformzugriff und Teil- und Vollzeitmodellen – ideal für Deinen Zeitplan.

Betreuung

Unser Team ist per Chat, Telefon oder Mail für Dich da. Zusätzlich gibt es wöchentliche Q&A-Sessions mit Fachexpert:innen aus der echten Praxis.

Community

Zugang zur Teilnehmer-Community für Austausch und Kontakte – lernt von- und miteinander.

Fördermöglichkeiten

Für Arbeitssuchende (Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit) und Mitarbeitende in Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz).

Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhältst du ein offizielles Zertifikat, das Deine Jobchancen erhöht.

Wie läuft das mit der Kostenübernahme?

Als offizieller AZAV-Bildungsträger unterliegen wir dem Bildungsauftrag der Bundesrepublik Deutschland und können somit auf institutionelle Kostenträger zugreifen.

Für Unternehmen

Unternehmen profitieren vom Qualifizierungschancengesetz, das bis zu 100 % der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75 % des Bruttoarbeitsentgelts übernimmt.

Für Arbeitssuchende

Wenn Du aktuell arbeitssuchend oder arbeitslos bist, kannst Du die Weiterbildung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters komplett finanzieren lassen.

Zuschüsse für Unternehmen

Sonstige berufliche Weiterbildung nach § 82 SGB III
in Abhängigkeit von der Betriebsgröße und Zugehörigkeit zu einer Personengruppe
*Um 5 % erhöhte Förderung bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung über die berufliche Weiterbildung oder eines Tarifvertrages, der betriebsbezogen berufliche Weiterbildung vorsieht (in Abhängigkeit von der Betriebsgröße)

Wie hoch ist die QCG Förderung für mein Unternehmen?

Die Höhe der Förderung richtet sich hauptsächlich nach Ihrer Unternehmensgröße:

Unternehmen mit 1–49 Mitarbeitenden erhalten bis zu 100 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Bei Unternehmen mit 50-499 Mitarbeitenden beträgt die Förderung bis zu 50 % der Weiterbildungskosten und bis zu 50 % des Arbeitsentgelts.

Größere Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden erhalten bis zu 25 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 25 % zum Arbeitsentgelt.

Users
bis zu 50 Beschäftigte
Group
bis zu 500 Beschäftigte
Office
ab 500 Beschäftigte
Übernahme Lehrgangskosten
Users
bis zu 50 Beschäftigte
100 % (soll)
Group
bis zu 500 Beschäftigte
50 %*
100 % (soll)
Wenn Mitarbeiter schwerbehindert oder Ü45
Office
ab 500 Beschäftigte
25 %*
Höhe des Arbeitsentgelts
Users
bis zu 50 Beschäftigte
75 %*
Group
bis zu 500 Beschäftigte
50 %*
Office
ab 500 Beschäftigte
25 %*
Eine Besonderheit gilt bei abschlussorientierten Weiterbildungen: Wenn Ihre Mitarbeitenden eine Qualifikation mit Berufsabschluss anstreben, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit 100 % der Weiterbildungs- und Lohnkosten, unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.
Gespräch vereinbaren

Bildungsgutschein für Arbeitssuchende

Kontaktiere uns für mehr Informationen zu unseren Lehrmethoden und Inhalten.
Gemeinsam finden wir das perfekte Lernpaket für Dich.
Bei Interesse klärst Du mit der Agentur für Arbeit die Ausstellung eines Bildungsgutscheins. Diesen leitest Du an uns weiter – den Rest übernehmen wir.
Gespräch vereinbaren

Antrag anfordern

Nach dem Anfordern dauert es ca. 1 Woche, bis der Antrag bei Dir ist. Keine Sorge – wir helfen Dir beim Ausfüllen!
1

Zusage Kostenübernahme

Sobald Du die Zusage erhalten hast, lässt Du uns den Bildungsgutschein per Mail zukommen.
2

Start in die Weiterbildung

Der Start der Weiterbildung ist völlig flexibel wählbar, frühestens aber 10 Tage nach der Bewilligung.
3

Häufig gestellte Fragen

Qualität des Know-hows: Wir kommen direkt aus der Praxis. Unsere Dozent:innen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzen KI sowie Online, Social Media, Content und PerformanceMarketing täglich selbst im geschäftlichen Umfeld ein – zur Kundengewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Markenbildung und Umsatzsteigerung.

Qualität der Lehre: Als Bildungsträger erfüllen wir den Bildungsauftrag der Bundesrepublik Deutschland und sind unter anderem nach der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (kurz: AZAV) zugelassen. Mehr über unsere Zulassungen und Mitgliedschaften erfährst du auf dieser Seite.

Ja, auch digitale Weiterbildungen sind förderfähig, da sie gleichgestellt sind mit Präsenzkursen. Wichtig ist, dass der Anbieter eine AZAV-Zulassung vorweisen kann. Bei Distart ist das der Fall.

Ja – sofern im Beratungsgespräch nachvollziehbar gemacht wird, dass die Weiterbildung:

  • dem Ausbau von Kompetenzen dient, die bisher fehlen
  • relevant für die Ausrichtung des Geschäfts ist

Tipp: Im Beratungsgespräch (Distart & Anlaufstelle) kann das Vorgespräch so gelenkt werden, dass eine Grundmotivation und Zielorientierung deutlich werden – auch ohne Vorwissen.

Die Weiterbildungen bei Distart sind konsequent praxisorientiert aufgebaut. Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über langjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachdisziplin und sind auch aktiv in ihrem jeweiligen Feld tätig. Dadurch fließen aktuelle Entwicklungen und echte Best Practices direkt in die Weiterbildungen mit ein.

Die Inhalte orientieren sich an konkreten Anforderungen aus dem Berufsalltag und können – auf Wunsch – individuell auf das jeweilige Unternehmen oder die Branche der Teilnehmenden zugeschnitten werden. Praxisaufgaben, Fallstudien und Projektarbeiten sorgen dafür, dass nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch echte Handlungskompetenz aufgebaut wird.