Bis zu 100 % geförderte Weiterbildung in IT-Sicherheit
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Grundlagen: IT-Sicherheit & Penetration Testing
Ihr Team lernt, wie professionelle Penetrationstests geplant und durchgeführt werden: von der rechtlichen Absicherung über Sicherheitsziele bis hin zur systematischen Schwachstellenanalyse.
Schwachstellen in Webanwendungen & APIs
Ihr Team analysiert Webanwendungen und APIs auf typische Angriffsvektoren, führt Reconnaissance und Sicherheitsscans durch und lernt API-Penetration-Testing.
Netzwerke, Exploitation & Infrastruktur
Ihr Team untersucht Netzwerkinfrastrukturen auf Schwachstellen, simuliert gezielte Angriffe und lernt, wie Exploitation-Techniken in der Praxis eingesetzt werden.
Phishing & organisatorische Sicherheit
Viele erfolgreiche Cyberangriffe beginnen nicht mit Code, sondern mit einer E-Mail. Ihr Team lernt, wie Phishing-Angriffe auf Unternehmensnetzwerke funktionieren und wie Active-Directory-Schwachstellen ausgenutzt werden.
Präventive Maßnahmen & IT-Schutzkonzepte
Ihr Team entwickelt technische und organisatorische Sicherheitskonzepte: Zugriffskontrolle, Passwortmanagement, Firewall-Konfiguration, Backup-Strategien und Notfallpläne.
Abschlussprojekt & Abschlussprüfung
Ihr Team plant und führt einen vollständigen Penetrationstest in einer realistischen Laborumgebung durch und dokumentiert die Ergebnisse professionell – inkl. Risikoanalyse, Schutzmaßnahmen und professionellem Reporting.
Höhe der Zuschüsse
in Abhängigkeit von der Betriebsgröße und Zugehörigkeit zu einer Personengruppe
* Um 5 % erhöhte Förderung bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung über die berufliche Weiterbildung oder eines Tarifvertrages, der betriebsbezogen berufliche Weiterbildung vorsieht (in Abhängigkeit von der Betriebsgröße)
Wie hoch ist die QCG-Förderung für mein Unternehmen?
Die Höhe der Förderung richtet sich hauptsächlich nach Ihrer Unternehmensgröße:
Unternehmen mit 1–49 Mitarbeitenden erhalten bis zu 100 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
Bei Unternehmen mit 50–499 Mitarbeitenden beträgt die Förderung bis zu 50 % der Weiterbildungskosten und bis zu 50 % des Arbeitsentgelts.
Größere Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden erhalten bis zu 25 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten und bis zu 25 % zum Arbeitsentgelt.
Wie hoch ist Ihre mögliche Förderung?
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Mögliche Förderhöhe*
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