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Über den Vortrag
Vom Stressfaktor zur Superkraft: Mitarbeiterbindung durch strategische Weiterentwicklung · Mittwoch, 23. September · 11:30 bis 12:00 Uhr
Wie gelingt Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt, die sich durch Künstliche Intelligenz und digitale Transformation rasant verändert?
In diesem Impuls zeigt Charleen Günzel, HR-Managerin People & Culture bei der Distart Education GmbH, warum fehlende Qualifikationsmöglichkeiten heute keine Kleinigkeit mehr sind – sie fördern Mitarbeiter:innenentwicklung, Motivation, Gesundheit und Bindung nachhaltig und stellen damit einen realen Wettbewerbsfaktor dar.
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Über Charleen Günzel
Charleen Günzel arbeitet im HR-Management im Bereich People & Culture mit den Schwerpunkten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalentwicklung.
In diesen Bereichen beobachtet sie zunehmend, dass die digitale Transformation nicht nur Prozesse verändert, sondern Teams vor neue Belastungen stellt. In ihrem Vortrag zeigt sie daher, wie Personalentwicklung und KI-Transformation so verzahnt werden können, dass der digitale Wandel keine Überforderung bedeutet, sondern gezielt Ressourcen stärkt und echte Mitarbeiterbindung schafft.
Über Franziska Mieke
Franziska Mieke bringt 7 Jahre Erfahrung aus der Erwachsenenbildung mit und ist seit knapp zwei Jahren bei Distart tätig, wo sie das B2G-Management und die strategische Netzwerkarbeit verantwortet.
Als Expertin für Förderstrukturen arbeitet sie eng mit Kostenträgern wie der Agentur für Arbeit oder Investitionsbanken zusammen. In ihrer Arbeit schätzt sie es besonders, unterschiedlichste Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsame Interessen zu vereinen. Ihr treibender Ansporn: Durch gezielte Förderung, Verständnis für die Digitalisierung und ein starkes Netzwerk einen nachhaltigen Beitrag zu einer stabilen, zukunftsfähigen Wirtschaft zu leisten.
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