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Über den Vortrag
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Effizienzsteigerung und menschliche Wertschätzung im Einklang · Dienstag, 22. September · 11:00 bis 11:45 Uhr
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz revolutioniert das Recruiting und eröffnet neue Möglichkeiten für zeitsparende HR-Prozesse. Dieser Vortrag zeigt praxisnah, wie Automatisierung zeitraubende Routineaufgaben übernimmt, ohne dass der persönliche Kontakt zum Bewerber verloren geht. In unserem Vortrag soll es darum gehen, KI im Bewerbermanagement-Alltag als intelligenten Assistenten zu nutzen, um die Recruiting-Effizienz nachhaltig zu steigern und gleichzeitig echte Wertschätzung für Kandidaten zu schaffen.
Dieser Vortrag zeigt praxisnah, wie Automatisierung zeitraubende Routineaufgaben übernimmt, ohne dass der persönliche Kontakt zum Bewerber verloren geht. In unserem Vortrag soll es darum gehen, KI im Bewerbermanagement-Alltag als intelligenten Assistenten zu nutzen, um die Recruiting-Effizienz nachhaltig zu steigern und gleichzeitig echte Wertschätzung für Kandidaten zu schaffen.
Über Sarah Gothe
Sarah Gothe arbeitet seit knapp 2 Jahren bei Distart im HR.
Ihr Schwerpunkt ist People Lifecycle Management: Sie verantwortet den gesamten Weg der Talente bei Distart – von der ersten Ansprache im Recruiting über ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding.
Seit ihrem Start erlebt sie, wie schnell sich die Recruiting-Welt verändert.
Einerseits zeigt der Alltag, dass Firmen neue Technologien nutzen müssen, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten, ohne dabei das Wichtigste aus den Augen zu verlieren: den Menschen.
Andererseits reicht ein starrer Lebenslauf längst nicht mehr aus, um echtes Potenzial zu erkennen.
Mit diesen beiden Vorträgen möchte Sarah zeigen, wie Distart künstliche Intelligenz und zukunftsorientierte Methoden wie ‚Skill-First‘ kombiniert, um nicht nur schneller, sondern vor allem menschlicher und treffsicherer zu rekrutieren.
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