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Über den Vortrag
Kompetenzen im Fokus: Wie „Skill-First“ und Arbeitsproben den klassischen Lebenslauf ablösen · Donnerstag, 24. September · 11:00 bis 11:45 Uhr
Der klassische Lebenslauf verliert zunehmend an Aussagekraft, wenn es darum geht, das echte Potenzial von Bewerbern richtig einzuschätzen. Dieser Vortrag beleuchtet, wie der „Skill-First“-Ansatz und praxisnahe Arbeitsproben den Blick weg von formalen Abschlüssen hin zu tatsächlichen Fähigkeiten lenken.
Über Sarah Gothe
Sarah Gothe arbeitet seit knapp 2 Jahren bei Distart im HR.
Ihr Schwerpunkt ist People Lifecycle Management: Sie verantwortet den gesamten Weg der Talente bei Distart – von der ersten Ansprache im Recruiting über ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding.
Seit ihrem Start erlebt sie, wie schnell sich die Recruiting-Welt verändert.
Einerseits zeigt der Alltag, dass Firmen neue Technologien nutzen müssen, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten, ohne dabei das Wichtigste aus den Augen zu verlieren: den Menschen.
Andererseits reicht ein starrer Lebenslauf längst nicht mehr aus, um echtes Potenzial zu erkennen.
Mit diesen beiden Vorträgen möchte Sarah zeigen, wie Distart künstliche Intelligenz und zukunftsorientierte Methoden wie ‚Skill-First‘ kombiniert, um nicht nur schneller, sondern vor allem menschlicher und treffsicherer zu rekrutieren.
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